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商品訊息描述:







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所見即所得 不失真的導演色彩

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1.6倍大變焦,雙向鏡頭位移

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html模版拯救雅虎失敗的美女高管梅耶爾 可能出任Uber的下一任CEO
7月15日消息,據國外媒體報道,Uber創始人特拉維斯卡蘭尼克(TravisKalanick)在今年的內部醜聞中受到未能幸免,迫於董事會的壓力辭去瞭CEO一職,而目前Uber也在尋找合適的新CEO,但一個讓人意外的名字,雅虎前CEO瑪麗莎梅耶爾(MarissaMayer)出現在瞭候選人的名單中。

拯救雅虎失敗的美女高管梅耶爾 可能出任Uber的下一任CEO

在卡蘭尼克6月21日辭去UberCEO之後,Uber組成瞭一個由14人的委員會來負責公司的運營,Uber董事會也在尋找合適的人選,也委托瞭獵頭公司幫助搜尋合適的CEO人選。

業內專傢預計,Uber方面對新CEO的要求是醫治內部醜聞造成的創傷、應對來自相關機構的調查和一系列的訴訟、帶領Uber走出困境,還要領導UberIPO,而為瞭平息性騷擾性別歧視等醜聞的影響,選擇女性出任CEO的可能性較大。

但在經歷瞭內部的醜聞、眾多高官離職之後,目前UberCEO也不好當,收拾目前的爛攤子就不是一件簡單的事,搞不好不僅不能挽救危機之中的Uber,還有可能搭上自己的聲譽。

先前Uber新CEO的熱門人選,包括Facebook首席運營官雪莉桑德伯格(SherylSandberg)、谷歌母公司Alphabet的首席財務官露絲波拉特(RuthPorat),這都是鼎鼎有名的女性高管,但隻可惜這些人都“名花有主”,無意去Uber當傢作主。

雖然外界看好的熱門人選對UberCEO一職興趣不大,但還是有人躍躍欲試,希望能成為Uber的新一任CEO。

在他們看來,當前的UberCEO一職雖充滿挑戰,但也是一個千載難逢的機會,如果成功帶領Uber走出瞭困境,那他們的領導能力就必然得到外界的認同,特別是對那些有過失敗經歷的CEO們來說,UberCEO就是給他們證明自己的機會。

目前Uber董事會也接觸瞭多名有意CEO一職的人選,這其中包括雅虎前CEO瑪麗莎梅耶爾(MarissaMayer)、Twitter前首席運營官亞當貝恩(AdamBain)、迪士尼前首席運營官湯姆斯泰格斯(TomStaggs),還有谷歌前高管、日本軟銀集團董事長孫正義挑選的接班人尼克什阿羅拉(NikeshArora)。

這其中雅虎前CEO梅耶爾是最讓人意外的候選人,她在2012年接任雅虎CEO一職之後,不僅未能成功帶領雅虎復興,反而因為任內的兩起大規模用戶泄漏事件,而將雅虎推向瞭沒落的深淵,在今年同美國電信巨頭威瑞森Verizon達成瞭44.8億美元出售互聯網核心資產的協議,直接導致瞭雅虎的消亡。

而在雅虎出售之後,曾經大名鼎鼎的矽谷美女高管梅耶爾雖然獲得瞭巨額補償金,但她也成瞭失業人員,並未進入新公司任職。

梅耶爾並不缺乏能力,她在谷歌有相當出色的高管經歷,但在雅虎的經歷,卻讓她曾經引以為豪的谷歌經歷飽受質疑,此番如果能得到Uber董事會的認可,她就有機會在Uber為自己的能力正名。

當然,梅耶爾可能早就對UberCEO一職產生瞭興趣,在卡蘭尼克辭任CEO一職之後,梅耶爾就曾在一次演講中公開力挺他,稱卡蘭尼克是公司發展壯大的受害者。

而值得註意的是,卡蘭尼克雖然辭去瞭Uber一職,但他依舊是Uber的創始人,還是持有Uber大量股份的人,新CEO雖然由董事會敲定,但卡蘭尼克也有發言權,沒有他的認可恐怕也很難順利當上Uber的CEO。(海藍)



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下周行情研判精析!----神仙圈子

14:19:31兄漲有機會到我老傢吧!還保持原生態,有池塘,萬瀾寂靜就是沒山。喊一嗓子絕對可以聽到500米遠。————我可能回不去瞭,心靜不下來,多次嘗試過,偶爾待下還好

14:29:50剛才說到縮量

14:30:37大盤如果能在下周大陽拉起,改變局面就是最好不過的

14:32:13下周最怕的是一九效應繼續延續,這個後果極有可能就是雙雙單日大跌的局面。還有就是補缺口後引發大震蕩,或者補缺口後就沖高回落,引發上證中小創共同跳水

14:33:39這是我擔憂的也是最可能發生的,解局的最核心因素就是中小創或者具備賺錢效應的題材快速突起,關鍵就在下周


宇輝戰艦周末大講堂

13:50:27這個位置不殺跌 控制好倉位 回踩半年線下方加倉T

13:50超值:53建議持有

14:08:06我:做男人要懂得能屈能伸對不對?適當地在女人面前放低身段對不對?不要老是居高臨下地看她們,偶爾也要45度角仰望她們對不對?而且,看女人不能隻看她華麗的外表,而要關註她的內在對不對?

警察:對!但這不是你偷看她們裙底風光的理由!

14:11:44這期咪咕比較好猜

14:28:10【國傢郵政局:2018年年底前實現實名收寄信息化全覆蓋】國傢郵政局市場監管司司長馮力虎表示將采取“總對總”的方式進行數據共享,按照試點先行、逐步推廣的原則,在2018年年底前實現快遞實名收寄信息化全覆蓋。從今年4月起,在全國153個城市啟動瞭實名收寄信息系統推廣應用試點。明確瞭2017年完成實名收寄信息化率40%,2018年基本實現實名收寄信息化的總體目標。


下周沖高註意風險

13:38:53我真是想提,現在合規要求真的不讓提的,發現我們老師都要受到懲罰的,現在監管趨嚴,也包括對我們的合規性。板塊的話可以提,短期看都是周期性板塊較好,尤其是側供給,習總書記昨天的也提到瞭側供給,未來發展趨勢看,軍工、人工智能、這些都是未來的熱點,可供你參考

13:40:38連續下跌,先看下方48.60元上方能否企穩,企穩就是2次探底,未來反彈預期就會更強烈,僅供參考

13:41:15一說閃崩我也怕,關鍵是這種風險無法避免

13:59:452017-07-06 嶺南園林:關於控股股東計劃減持公司股份暨第一期員工持股計劃擬受讓控股股東擬減持股份的公告 。我覺得復盤後,還是這條消息的影響大。尾盤繼續殺跌,周一能企穩就很好瞭。

14:09:12接近上方缺口處開始調整,下方MACD即將有穿過零軸的趨勢,整體趨勢還是向上,逢低可以關註,僅供參考


07月16日正在直播

13:30:271.金融穩定發展委員會你們之前不是一直在爭誰周的繼任者嗎現在好瞭,不用爭瞭你們都沒戲以前上層把金融監管當做技術官僚在總理的領導下各傢的權力都很大但現在我給你們找瞭一個新婆婆所以未來一行三會的定位會快速下降你們就是一個政策執行部門不要再幻想以前的政治地位瞭

13:31:142.姓什麼未來很重要過去國有和民營之間的金融機構其實差異不大未來可是天差地別瞭黨的領導要與國有金融機構公司法人治理相結合建立有效的激勵約束機制,避免短視化行為以上兩句話請讀三遍讀三遍

13:31:493.財政和金融之爭畫上句號財政是財政,金融是金融到瞭今天,終於都被管上瞭嚴控地方政府債務增長,終身負責制這個財政最核心的問題在這個金融會議上被提瞭出來所以未來這個委員會是統管財政部+一行三會的終極婆婆

13:32:224.金融的本質是融資而非投資全篇對二級市場一字未提你就別指望之前還有提升股市信心的話出現瞭取而代之的是要把直接融資放在重要地位IPO停不瞭,債券還是要發投行的飯碗會端的穩穩的

13:32:598.監管的邏輯這次提出瞭兩個特別有意思的概念我看別人都沒註意加強功能監管,更加重視行為監管你肯定以前聽很多人說我們的監管因為制度問題、法律問題導致無法落地這次給瞭一把尚方寶劍可以用實質重於形式的思路想怎麼玩就怎麼玩這下就是要浪花飛起瞭









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